Werkgevers uit Nederland: arbeidsrecht in Jining (Shandong) is anders dan je denkt
Waarom een Nederlandse ondernemer in Jining niet mag denken: “Arbeidsrecht is overal hetzelfde” Stel: je hebt een kleine productiepartnerschap opgezet in Jining — de stad in Shandong waar de Grand Canal bijna 1.500 jaar lang vracht, ideeën en mensen vervoerde. Je hebt een lokale manager aangesteld, drie technici ingehuurd via een regionale wervingssite, en zelfs een kort contract getekend met een lokale accountantsbureaus om de loonadministratie te doen. Alles lijkt soepel. Totdat er een klacht binnenkomt — geen formele procedure, maar een bericht via WeChat van een werknemer die zegt dat zijn zijnde ontslag niet volgens artikel 40 van de Chinese Arbeidswet (Labor Contract Law) is geregeld. ...