Arbeidsconflicten in Wenzhou: Hoe Nederlandse Ondernemers Hun Rechten Beschermen
Arbeidsconflicten in Wenzhou: Wat Nederlandse Ondernemers Moeten Weten Als je een bedrijf runt in Wenzhou – of er een wilt opzetten – dan weet je dat de sfeer anders is dan in Amsterdam of Rotterdam. De ondernemende geest van de Wenzhou-model (溫州模式) is legendarisch: snel, flexibel, en soms een beetje ‘wild west’ qua compliance. Precies daar liggen de valkuilen als het aankomt op arbeidsrelaties. In de afgelopen jaren zien we een stijgende golf van arbeidsgeschillen (勞動爭議) in de regio. Het gaat niet alleen om niet-betaalde overuren of onrechtmatige ontslag. Vaak spelen culturele verwachtingen en de specifieke uitvoering van de Arbeidscontractwet (勞動合同法) in Zhejiang een rol die verrassend anders kan zijn dan wat je gewend bent uit de Nederlandse Wet arbeidsverhoudingen. ...